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  • 齐鲁人才网:2017春季山东白领跳槽周期报告 临沂人最爱跳槽
  •   不知何时,“跳槽”一词代替了“换工作”“换单位”,成为时下最热门的话题。随着招聘会高峰期的到来,山东本土招聘网站齐鲁人才网公布了几组数据,看看山东哪些地区的求职者最喜欢跳槽,为各位职场人士提供参考。不知何时,“跳槽”一词代替了“换工作”“换单位”,成为时下最热门的话题。随着招聘会高峰期的到来,山东本土招聘网站齐鲁人才网公布了几组数据,看看山东哪些地区的求职者最喜欢跳槽,为各位职场人士提供参考。

      在上图中,齐鲁人才网通过总结《2016白领就业市场报告》,并对2017春季山东17地市的排名进行更新。数据显示,以3.18年成为跳槽周期最长的城市,也是17地市中最稳定的城市。泰安和威海分别以3.16年和3.06年的跳槽周期位居二、三位,烟台市(2.94年)和济宁市(2.88年)紧随其后。而临沂市以2.56年的周期成为山东17地市中最爱跳槽的城市!

      根据相关数据显示,山东求职者平均跳槽周期为2.84年。在上图排行中,有9个省份低于这个平均值。分析其原因,像济南、青岛等经济强市,由于经济发展速度快,就业机会多,求职者跳槽周期短;和临沂作为人口数量最多的省份,人员的流动自然对跳槽周期产生影响;此外,像莱芜、菏泽等经济欠发达地区,由于区域和产业结构的,提供的机会少一些,求职者自然通过跳槽的形式寻找新发展。

      了解完17地市的排名情况,我们要对跳槽周期背后的原因进行分析。在图二中,我们可以看出,求职者跳槽主要包括两方面的原因:被动跳槽(企业原因)和主动跳槽(个人原因)。

      数据表明,因合同到期的原因造成的跳槽周期最长,为3.83年。一方面可能是由于企业不再续签,另一方面是求职者想寻找更好的平台而选择跳槽。在被动跳槽(企业原因)方面,由于公司的转型、重组、裁员、搬迁原因和对公司无信心的原因造成的跳槽周期分别为3.39年和3.26年。在主动跳槽(个人原因)方面,家庭原因(2.92年)是影响跳槽周期的主要原因,其次工劣(2.82年)和待遇低(2.77年)等原因,毕业实习结束以0.63年成为周期最短的跳槽原因,这主要是由于实习期长短决定的。综合看来,被动跳槽的周期长于主动跳槽。此外,薪资问题也是主动跳槽的重要原因。

      在图三中,齐鲁人才网发布了春季高薪岗位排行情况,为想要高薪的朋友提供参考。根据数据显示,CEO/总裁/总经理以14506元成为薪资最高的岗位,房地产项目经理和渔业水产分别以13166元和12278元位居第二、三位。销售总监以10443元位居末位。因此,我们不难发现,在排名前十的岗位中,多以管理类为主,想要赢得这些岗位,过硬的工作能力和岗位经验是必不可少的。

      对于广大求职者,齐鲁人才网专家给予大家温馨提示:在选择跳槽时,一定要结合自己的实际情况,做出适合自己的决定,不要盲目追求高薪。同时,像一些经济强市和大城市,那里的就业机会多、选择性大,但是生活成本高。而一些小城市,选择的机会没有这么多,但生活压力小。因此,如何取舍,还是求职者应该思考的问题。

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