求职者在招聘会上咨询 记者 陈欣 摄

　　    “现在招工是一年比一年难，整个上午达成意向的一个也没有。”“找一份适合自己的工作和当初想像的有很大差距，我都逛两圈了，也没找到合适的。”昨日上午，我市节后首场大型人才招聘会在临东67号人力资源市场举行，人流较大，但双方达成意向的并不多。

　　    “我们这次主要招聘外贸业务员、研发人员和主编助理等专业性较强的岗位，专业性强，针对的人群就少了，说实话，想找个各方面都合适的还是比较难的。”杭州鑫富药业股份有限公司负责招聘的工作人员说。记者从现场了解到，除了类似鑫富药业这种面向特定群体的，很多无专业的单位同样存在招工难的问题。临安恒升机械有限公司的招聘负责人介绍，他们主要招聘一线操作工人，没有任何专业要求，考虑到招工难的现状，薪资方面做了一定的调整，但即便如此，还是招不到人。“机械类工作相对会差点，因此很多年轻人都不愿意干。”该负责人说，“我觉得，招工难最主要的原因还在于我们开出的条件未能达到求职者们的期望值。说实话，谁都想找一个又轻松又高薪的工作。”

　　    相对于招工难的企业单位，求职者们也有话要说。“我都转两圈了，把每个单位的招聘信息仔仔细细看了个遍，但还是没找到适合的。”在上海读大学的唐颖告诉记者，她读大四，想趁寒假在临安找找工作，如果找到满意的就先实习，毕业后直接过来。“我觉得最大的难题就是供求矛盾，他们都想找有工作经验的，可像我们即将毕业或刚毕业的，哪来工作经验，最多也就一两个月的实习经历。虽然这边提供的岗位很多，但真想找到合适的，确实挺难。”唐颖说，为了找到相对满意的工作，她已经撇开专业，但尽管如此，还是找不好。记者了解到，虽热招聘现场人流较大，但大多持观望态度，走走看看问问，真正定下来的很少。“我先看看，比较比较。”求职者陈树风告诉记者，他学的是机电一体化专业，因为有近两年的工作经验，所以他还是会找专业相关的。“我到处看了看，有意向的岗位有但不多，有些岗位合适但薪资条件不是很理想，所以我想再看看。”陈树风说。

　　    记者从市人力资源和社会保障局了解到，节后首场人才招聘会第一天，招聘单位88家，共提供4665个岗位，其中普工（一线操作工）需求最大，占总数的一半左右，其次是技工、服务行业、销售管理等岗位。与往年相比，今年招聘会没有太大变化，招工难和求职难的问题依旧存在。据悉，招聘会将一直持续到12日，有需要的朋友可以过去看看。

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