抓目标，突出整改针对性。以目标引领为先导，推进问题整改落实。一是明确整改任务目标。严格按照市局两方案一计划和整改任务书的要求，有针对性的制定整改清单台账，详细记录具体整改措施和进度。二是明确整改责任目标。严格落实整改工作责任制，每个专项整治确定一名分管领导、确定一个牵头科室、确定具体配合科室，明确第一责任人和具体责任人工作职责。三是明确整改时限目标。本着理清思、先易后难原则，突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做；对需要创造条件一时还解决不了的问题，拿出推进方案，明确整改时限。

　　抓程序，突出整改科学性。严格按照“查找问题—集中整改—督促检查—考核验收”四步工作法推进整改工作。一是查找突出问题。采取召开座谈会、问卷调查、群众测评、领导点评等方式，认真查找薄弱环节和突出问题，并按照轻重缓急和解决的难易程度进行梳理汇总，找准个性和共性问题。二是作出整改承诺。将整改方案和具体工作措施在一定范围内公布，向广大群众和上级党组织公开做出承诺，强化对整改工作全程管理。三是强化督促检查。组建督查小组，对整改情况进行全程管理，通过查进度、查成效、查差距，督促各责任人认真履行职责，切实抓好整改落实。四是组织考核验收。陆续组织开展整改情况考核，创新考核方式，把满意度测评列为考核验收的重要举措之一，凡考核结果不合格的不予通过验收，并责令限期整改。

　　抓措施，突出整改可操作性。上下，集中力量攻坚克难。一是督导帮扶。局领导干部率分管科室以“一对一”、“一对多”等形式，与基层党组织联姻结对，帮助改问题、理思、谋发展。二是联动解难。对表现在基层，实质要靠解决的问题，经基层党组织梳理汇总逐级，各级党组织通过成立上下联动整改工作协调组、召集相关部门专题研究、督导整改等方式针对性解决。

　　来源：地方供稿